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BIP

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El BIP evalúa, con un enfoque eminentemente empírico y pragmático, dimesiones que son relevantes en el quehacer empresarial y que tienen un reflejo concreto en la forma en que se comportan los empleados.

La inclusión de factores motivacionales y de personalidad convierten al BIP en un instrumento ideal para evaluar tanto al personal administrativo como a los ejecutivos de alto nivel.

El BIP está formado por 210 ítems, evaluando elementos clave de motivación, competencias sociales, aspectos de constitución psicológica y conductas orientadas a la tarea, incluyendo además una escala de distorsión de la imagen para contrastar la validez de los resultados obtenidos. Entre las escalas evaluadas figuran:

Motivación laboral: Orientación a resultados, Iniciativa para el cambio y Liderazgo.

Comportamiento laboral: Esmero, Flexibilidad y Orientación a la acción.

Habilidades sociales: Inteligencia social, Sociabilidad, Desarrollo de relaciones, Trabajo en equipo e Influencia.

Estructura psíquica: Estabilidad emocional, Capacidad de trabajo, Seguridad en si mismo.

Corrección y obtención de informe interpretativo on-line

Aplicación: online y papel.

Tiempo: variable, entre 30 y 45 minutos.

Edad: adultos.

Baremos disponibles: España, Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay

 

 

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