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CTC

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El CTC parte de la idea de que todas las personas pueden presentar rasgos psicopatológicos en cierta medida y que es precisamente la acentuación de dichas características lo que se considera un rasgo clínico contraproducente para el puesto de trabajo.

El cuestionario cuenta con 136 elementos y se estructura en 3 dimensiones de segundo orden que engloban diversas escalas:

– Desajuste: Psicoticismo, Paranoidismo, Depresión e Hipocondría.

– Inestabilidad: Ansiedad, Vulnerabilidad al estrés y Neuroticismo

– Descontrol: Hostilidad, Límite, Consumo de alcohol y sustancias y Descontrol emocional.

Además, cuenta con dos escalas de validez para controlar la manipulación de la imagen y la deseabilidad social del examinando, así como un Índice de patología general (IPG) que resume el grado de afectación del sujeto. Se trata pues de un cuestionario que permite complementar la información de otras pruebas de personalidad normal en determinados procesos de evaluación relacionados principalmente con puestos de trabajo ligados a la seguridad y la protección de la ley.

Aplicación: online y papel.

Tiempo: variable, entre 20 y 30 minutos, aproximadamente.

Edad: adultos.

 

 

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